1.人力資源管理；2.勞動法規（勞工法令）題庫 下載題庫

42.根據勞動基準法，有關工資的規定，下列哪些正確？
(A)工資由政府規定之
(B)工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二次
(C)雇主對勞工不得因性別而有差別之待遇。工作相同、效率相同者，給付同等之工資
(D)雇主得預扣勞工工資作為違約金或賠償費用

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難度： 適中

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	曾珮珊小六下 (2017/07/26) 勞基法第二十一條:工資由勞雇雙方議定之，... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

Yen 國三下 (2019/09/18)

勞基法第21條：

工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。

勞基法第23條：

工資之給付，除當事人有特別約定或按月預付者外，每月至少定期發給二

次，並應提供工資各項目計算方式明細；按件計酬者亦同。

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