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「為了進行績效評估，必須設計一套足以衡量組織目標的實現程度之指標系統，俾能進行不同機關與不同時期的比較」，此敘述係指下列何者而言：
(A)績效衡量
(B)績效追蹤
(C)組織績效
(D)績效操作

答案：登入後觀看
難度： 簡單

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	jenny 小一上 (2015/12/11) 書本上所寫公部門的績效管理包括下列三類活動1.績效評估一組織「試圖達成某項目標」、「如何達成」與「是否已達成目標」的系統化過程，評估對象是以組織績效為主。因此，「績效評估是利用追蹤與評估組織績效的過程.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F Anna 國一上 (2017/07/16) 【績效管理】整理(應該是這樣子吧?) 目標設定-指標設計-績效衡量-交叉比對-偏差矯正-配合獎勵 (政務官) (文官首長) (一般文官) <---議會課責---> (獎償) 檢舉
	3F Sheng 國一上 (2021/09/29) 想問個問題到底是要先績效評估還是先績效衡量？檢舉

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