公職◆行政法(包含行政程序法等)題庫下載題庫

上一題
33.公務員不服機關所為年終考績考列丙等之處分，依現行公務人員保障實務，係循下列何種程序救濟？ 
(A)向服務機關申訴 
(B)依公務人員保障法所定再申訴程序請求救濟 
(C)依公務人員保障法所定復審程序請求救濟 
(D)依訴願法所定訴願程序請求救濟

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難度： 非常簡單
1F
Yi-Yu Guo 高二上 (2018/05/22)
2015年8月25日最高行政法院召開庭長法官聯席會議，指出公務人員年終考績考列丙等，除最近1年不得辦理陞任外，未來3年亦不得參加委任升薦任或薦任升簡任的升官等訓練，對於公務人員晉敘陞遷等服公職的權利影響重大，基於憲法第16條有權利即有救濟的意旨，應無不許對之提起司法救濟之理。 保訓會同意聯席會議的見解，認為最高行政法院此一決議，正符合考試院擴大復審救濟範圍，保障公務人員權益的政策目標，保訓會隨即於2015年10月7日召開的委員會議中，將考績丙等事件改依復審程序審議決定，也就是公務員考績列丙等，可向保訓會提出復審，若對結果不服可再提行政訴訟。保訓會官員表示，已經行文通知全國各機關，若有公務員不知道新規定而提了申訴、再申訴，保訓會也會改成對當事人較有利的復審程序。


33.公務員不服機關所為年終考績考列丙等之處分，依現行公務人員保障實務，係循下列..-阿摩線上測驗