157.( ) 麥當勞的「漢堡大學」一直為人所稱道，該公司透過各種有效的教育訓練提升員工的工作效率，包括員工在較不忙碌的時段至各部門從事不同的工作、各個階級的主管每年皆須上滿規定時數的教育訓練課程等。麥當勞的員工在較不忙碌的時段，至各部門從事不同的工作；這是屬於何種人力資源工具的應用？
(A)工作分析
(B)工作評價
(C)工作輪調
(D)工作規範

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