教甄◆學校行政學題庫下載題庫

【彼得原則】key：能力不好的彼得愛佔好位置

有工作成績的人將被提升到高一級的職位；如果他們繼續勝任，將進一步提升，直至到達他們所不能勝任的位置。不斷的晉升員工，反而將能力不足者置於高位，致使能力不足者以保守作風掩蓋無能之實。

【帕金森定律】key：怕金森搶了自己的位子，所以找無能的手下。

為了增加人手來減少工作量及提升效率，反而使得組織規模膨脹，層級變多卻無法提升效率。(人手不足找能力比自己低的分擔，下面也會上行下效，造成素質越趨低落)應是想辦法讓員工們在更短的時間內完成工作。