16 依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有1日作為例假？ (A)5。(B)6。(C)7。(D)14。

16 依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有1日作為例假？
(A)5。
(B)6。
(C)7。
(D)14。

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統計： A(0), B(0), C(8), D(0), E(0) #3146851

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B1 · 2025/11/07

#7041745

1. 題目解析根據台灣《勞動基準法》...

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12 若勞資雙方原本約定的工資已高於基本工資，雇主可否予以調低至基本工資標準？ (A)可以，雇主調降勞工的薪水只要不低於基本工資就合法。 (B)不可以，雇主仍應依原約定辦理，不得徑自調降。 (C)可以，只要雇主於工作場所張貼公告就可調降。 (D)不可以，應依此次基本工資扣除上次基本工資之差額調高勞工工資。

16 依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有1日作為例假？ (A)5。(B)6。(C)7。(D)14。

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16 依勞動基準法規定，勞工每幾日中至少應有1日作為例假？
(A)5。
(B)6。
(C)7。
(D)14。