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勞動知識王◆國中組
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112年 - 112 臺中市挑戰勞動知識王國中組題庫:六、維護勞工權益(勞動基準科)#116308
> 試題詳解
20 魯夫是社會新鮮人,剛找到新工作,想了解有關勞動權益方 面的問題,欲尋求勞工局的協助,請問勞工局目前透過哪些 管道提供勞動權益諮詢服務?
(A)櫃檯諮詢。
(B)電話諮詢。
(C)勞工局服務信箱。
(D)以上皆是。
答案:
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統計:
A(0), B(0), C(0), D(8), E(0) #3146855
詳解 (共 1 筆)
MoAI - 您的AI助手
B1 · 2025/11/07
#7041740
1. 題目解析 本題旨在考察考生對於勞工...
(共 771 字,隱藏中)
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其他試題
16 依勞動基準法規定,勞工每幾日中至少應有1日作為例假? (A)5。(B)6。(C)7。(D)14。
#3146851
17 我國政府掌理勞動相關事務主管機關在中央為勞動部,在 直轄市為直轄市政府,請問臺中市政府處理勞動相關事務 的單位是哪個單位? (A)臺中市政府社會局。 (B)臺中市政府勞工局。 (C)臺中市政府戶政事務所。 (D)臺中市政府警察局。
#3146852
18 於妊娠或哺乳期間之女工,雇主不得使其於晚間幾時至隔 天早上幾時內工作? (A)晚上8時至隔天早上8時。 (B)晚上10點至隔天早上8時。 (C)晚上8時至隔天早上6時。 (D)晚上10時至隔天早上6時。
#3146853
19 雇主不得招收未滿幾歲之人為技術生,但國民中學畢業者, 不在此限? (A)18歲。(B)17歲。(C)16歲。(D)15歲。
#3146854
21 檢查員執行職務,應出示檢查證,各事業單位不得拒絕。事 業單位如果拒絕檢查時,檢查員得會同甚麼機關來強制檢 查之。 (A)警察機關。(B)消防機關。(C)地檢署。(D)法院。
#3146856
22 「勞動條件」指勞工依據契約從事勞動時,在職場所受到的 待遇,包含下列何種項目? (A)薪資給與。(B)勞動時間。(C)輪班。(D)以上皆是。
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23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則,並於 幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。
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24 勞工可以請哪些假? (A)婚假。(B)喪假。(C)普通傷病假。(D)以上皆是。
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25 當勞工請何種假別時,雇主不能扣全勤獎金? (A)婚假。(B)喪假。(C)公假。(D)以上皆是。
#3146860
26 工讀生遇職業災害時,可申請補償,下列何者不在補償的項 目內? (A)醫療費用。(B)失能補償。(C)精神損失。(D)工資補償。
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