23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。

23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備?
(A)5日內。
(B)10日內。
(C)20日內。
(D)30日內。

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統計： A(2), B(1), C(0), D(6), E(0) #3146858

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B1 · 2025/11/07

#7041737

1. 題目解析這道考題主要考查的是根據...

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5 公司同意小惠請特休假，在請假的前一天為小惠的平常上班日，小惠加班1個小時處理主管交代的業務，請問當天的加班費如何計算？ (A) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給五分之一以上。 (B) 小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給四分之一以上。 (C)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給三分之一以上。 (D)小惠延長工作1小時，應加給按平日每小時工資額加給二分之一以上。

23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備?
(A)5日內。
(B)10日內。
(C)20日內。
(D)30日內。

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23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於 幾日內報請當地主管機關核備? (A)5日內。(B)10日內。(C)20日內。(D)30日內。

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相關試題

相關試卷

23 雇主於僱用勞工人數滿三十人時應即訂立工作規則，並於幾日內報請當地主管機關核備?
(A)5日內。
(B)10日內。
(C)20日內。
(D)30日內。