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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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100年 - 100 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#7226
> 試題詳解
16 依就業保險法規定,失業認定期間為幾日?
(A)3日
(B)7日
(C)14日
(D)21日
答案:
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統計:
A(6), B(53), C(597), D(53), E(0) #311583
詳解 (共 2 筆)
6666666
B1 · 2016/11/27
#1530266
擷取自就業保險法第11條:失業給付:被保...
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花花
B2 · 2023/12/21
#5991264
就業保險法第 11 條 1 本保險各種...
(共 448 字,隱藏中)
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私人筆記 (共 1 筆)
wssc5447
2025/12/17
私人筆記#7647110
未解鎖
就業保險法 第 11 條 本保險各種...
(共 442 字,隱藏中)
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相關試題
1 依就業服務法規定,雇主資遣員工時,應於員工離職之幾日前,將被資遣員工之姓名、性別、年齡、住址、電話、擔任工作、資遣事由及需否就業輔導等事項,列冊通報當地主管機關及公立就業服務機構? (A)1日(B)3日(C)5日(D)10日
#311568
2 我國女性勞工分娩時依法請產假,下列何者是正確之規定? (A)產假區分為八週與二週兩種(B)產假區分為八週、四週、一週、五日共四種 (C)不論女性勞工請何種產假,雇主皆須照給工資(D)不論女性勞工請何種產假,雇主皆無須給予工資
#311569
3 依司法院釋字第649號解釋,身心障礙者權益保障法保障視障者按摩何時屆期? (A)民國100年10月1日(B)民國100年10月10日 (C)民國100年10月31日(D)民國101年1月1日
#311570
4 我國是採取何種勞工行政體制? (A)獨立的勞工行政(B)勞工行政與社會行政合併 (C)勞工行政與經濟行政合併(D)勞工行政與教育行政合併
#311571
5 明定成立勞工權益基金以保障勞工權益,是依據那項勞工法規? (A)勞動基準法(B)大量解僱勞工保護法(C)工會法(D)勞資爭議處理法
#311572
6 回應社會期待,民國115年1月1日起最低工資月薪調至新臺幣多少元?(A)30,440元(B)31,410元(C)28,590元(D)29,500元
#311573
7 為確實保障勞工團結權、協商權,以迅速排除雇主不當勞動行為,回復集體勞資關係正常運作,何種新修正通過的勞動三法特增訂裁決章? (A)勞動基準法(B)工會法(C)團體協約法(D)勞資爭議處理法
#311574
【已刪除】8 現行勞工保險投保薪資分級表計分幾級? (A)16級(B)21級(C)22級(D)23級(E)20級
#311575
9 下列工會,何者屬於具有協商資格者? (A)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數二分之一之產業工會 (B)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數二分之一之職業工會 (C)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之二之產業工會 (D)會員受僱於協商他方之人數,逾其所僱用勞工人數三分之二之職業工會
#311576
10 下列何者可視為當事人間之團體協約? (A)裁決委員會就調整事項之勞資爭議所做成之裁決決定,當事人一方為工會者 (B)裁決委員會就權利事項之勞資爭議所做成之裁決決定,當事人一方為工會者 (C)仲裁委員會就權利事項之勞資爭議所做成之仲裁判斷,當事人一方為工會者 (D)仲裁委員會就調整事項之勞資爭議所做成之仲裁判斷,當事人一方為工會者
#311577
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