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初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
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104年 - 104 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#35584
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試題詳解
試卷:
104年 - 104 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#35584 |
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
試卷資訊
試卷名稱:
104年 - 104 地方政府特種考試_五等_勞工行政:勞工行政與勞工法規大意#35584
年份:
104年
科目:
初等/五等/佐級◆勞工行政與勞工法規大意
16 依性別工作平等法(現為性別平等工作法)第 15 條,下列對於產假規定之敘述,何者錯誤?
(A)分娩前後,應使其停止工作,給予產假 8 星期
(B)妊娠 3 個月以上流產者,應使其停止工作,給予產假 4 星期
(C)妊娠 2 個月以上未滿 3 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 2 星期
(D)妊娠未滿 2 個月流產者,應使其停止工作,給予產假 5 日
正確答案:
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詳解 (共 1 筆)
Vicky
B3 · 2020/05/27
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未解鎖
性別工作平等法 第 15 條第1項 ...
(共 538 字,隱藏中)
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