16 描述組織成員「換了位置、就換了腦袋」的說法和下列那一種組織病象的意義相似？..-阿摩線上測驗

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16 描述組織成員「換了位置、就換了腦袋」的說法和下列那一種組織病象的意義相似？
(A)白京生定律（Parkinson's Law）
(B)墨菲定律（Murphy's Law）
(C)寡頭鐵律（Iron Law of Oligarchy）
(D)邁爾斯定律（Miles' Law）

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難度： 非常簡單

最佳解!
	開始努力就是100分研一下 (2019/06/20) ⇝組織病象 ⒈寡頭鐵律：組織規模越大，領導者權力越大 ⒉莫非定律：小問題經常釀成大災難 ⒊邁爾斯定律：職位決定立場(換位置換腦袋) ⒋不希罕效應：抗拒革新 ⒌彼得定律：教育訓練的重要 ⒍格樂善定律：劣幣驅逐良幣 ⒎過度官僚：組織疏離感、目標錯置、無反應能力的組織、無情無義的組織。 ⒏包默.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	2F 蝦皮:警察法規白話解題國三上 (2019/06/21) https://www.goog☆☆.☆☆☆/☆☆☆☆☆☆... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
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	4F 再接再厲(109普考上榜) 大一下 (2019/10/15) (A)白京生定律 1.★★★★，★★★★→... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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