16 甲擔任客運隨車服務員，因懷孕申請調職，卻遭客運公司主管嘲諷：「有看過大肚子的在賣票的嗎？」拒絕其調職之申請，並要求甲自動離職。請問該客運公司主管之行為已違反：
(A)消費者保護法
(B)勞工保險條例
(C)性別工作平等法
(D)家庭暴力防治法

答案：登入後觀看
難度： 非常簡單

109初等奪榜~ cont 研一上 (2019/08/27)

I. 雇主對受僱者之退休、資遣、離職及解僱，不得因性別或性傾向而有差別待遇。

II. 工作規則、勞動契約或團體協約，不得規定或事先約定受僱者有結婚、懷孕、分娩或育兒之情事時，應行離職或留職停薪；亦不得以其為解僱之理由。

III.違反前二項規定者，其規定或約定無效；勞動契約之終止不生效力。

檢舉

你可以購買他人私人筆記。

高普考/三四等/高員級◆法學知識（包括中華民國憲法、法學緒論)題庫下載題庫