在職能式組織結構中,組織從上至下按照相同職能將各種活動組織起來。職能式組織結構有時候也被稱作為職能部門化組織結構,因為其組織結構設計的基本依據就是組織內部業務活動的相似性。當企業組織的外部環境相對穩定,而且組織內部不需要進行太多的跨越職能部門的協調時,這種組織結構模式對企業組織而言是最為有效的。對於只生產一種或少數幾種產品的中小企業組織而言,職能式組織結構不失為一種最佳的選擇。
常見的功能式組織就是機械型組織,關鍵字爲:職能分工、勞動分工、提倡標準化
【已刪除】16 當企業必須同時混合產品與顧客兩種部門化方式來進行編組時,應選用下..-阿摩線上測驗