高普考/三四等/高員級◆行政法概要(包含行政程序法等)題庫下載題庫

回32F linda56789tw :

感謝您~資料 & 分析很詳細 ! =D

最後還請恕小妹為各位稍作結論 m(_ _)m

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依據 人事行政行為一覽表 的 【貳、任免銓審遷調  十、調任】

1.【主管】轉為【非】主管  +  仍【同】官等/階/職等/升遷序列

     →  係【管理措施】

2.【一般人員】轉調  +  但已【不同】官等/階/職等/升遷序列

    →  係【行政處分】

-------------

※ 結論研析 : 

J785裡，正如 15F Larry 所提示的那段節錄 : 

公保§77的

【不當管理措施 or 有關工作條件之措施或處置是否不當，

不具行政處分性質，不涉及違法性判斷，

自無於申訴、 再申訴決定後，續向法院提起行政訴訟之問題】。

同時，

回32F linda56789tw :

感謝您~資料 & 分析很詳細 ! =D

最後還請恕小妹為各位稍作結論 m(_ _)m

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依據 人事行政行為一覽表 的 【貳、任免銓審遷調  十、調任】

1.【主管】轉為【非】主管  +  仍【同】官等/階/職等/升遷序列

     →  係【管理措施】

2.【一般人員】轉調  +  但已【不同】官等/階/職等/升遷序列

    →  係【行政處分】

-------------

※ 結論研析 : 

J785裡，正如 15F Larry 所提示的那段節錄 : 

公保§77的

【不當管理措施 or 有關工作條件之措施或處置是否不當，

不具行政處分性質，不涉及違法性判斷，

自無於申訴、 再申訴決定後，續向法院提起行政訴訟之問題】。

同時，

J785也言及【申訴、再申訴後，從未限制公務人員再循行政訴訟之救濟途徑】；

那麼究竟如31F摩友 0.0 所問的【主管轉→非主管同等人員，屬於「管理措施」的話，到底能不能於再申訴後，又提起行政訴訟呢？】

※  所以大法官在 J785的真意 >>>>>>

其實是希望打破「行政處分」與「管理措施」在定義上之界線。

公務人員但凡認有職務上權益受【違法侵害】時，原則上即應許其循【行政訴訟】途徑救濟。

【至於機關之措施，是否涉及違法而侵害請求者之權利，應由司法機關就實體個案為審查】。

司法機關應儘量避免單從機關之措施種類（如考績、考試、調職、記過等五花八門的名目）認屬管理措施，

而即以不合法無理由，駁回聲請人之訴。