16.下列有關公務員懲處之敘述,何者正確?(A)懲處之方法包括減俸、降級(B)懲..-阿摩線上測驗
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Shine Li 高三下 (2011/07/19)
依憲法廿四條規定:「凡公務員違法侵害人民之自由或權利者,除依法律受懲戒外,應負刑事及民事責任。被害人民就其所受損害,並得依法律向國家請求賠償。」可知公務員責任有行政責任、民事責任及刑事責任。懲誡與懲處,即是屬於公務員的行政責任,以下討論之: 一、 懲戒與懲處之意義 懲 戒與懲處均是對公務員違反法規所施以處罰之制度。二者在定義上難以區別其不同,惟其原始目的則有差別:懲戒之目的在使公務員遵守法律規定,係屬消極面的制 度;懲處則源於考績法之規定,而考績法之制定乃在使公務員勇於任事,發揮行政效率,係屬積極面的制度,懲處只是獎勵的相應制度。 二、 懲戒與懲處之比較 懲戒與懲處雖是不同的制度,但因皆是對公務員所為... 查看完整內容 |
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16F 110關務四一般行政8個月 研一上 (2023/02/07)
(A) 懲處之方法包括減俸、降級 => 這個是"懲戒"的
(B) 懲處法律依據之一為公務人員考績法 => 對
(C) 懲處由銓敘部為之 => 原服務機關
(D) 對管理措施不服時得向公務人員保障暨培訓委員會提起複審 => 申訴、再申訴;且 如果是"影響身分或金錢 "是"復審",也不是"複審"! |