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試題詳解

試卷：112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤：企業管理大意及洗錢防制法大意#118537 | 科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

試卷資訊

試卷名稱：112年 - 112 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤：企業管理大意及洗錢防制法大意#118537

年份：112年

科目：郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意

16.甄選是運用適當的篩選工具，如申請表、測驗、面試等等，從眾多應徵者中，挑選出最符合企業需要 的人，故甄選工具必須和應徵者日後在工作上某些重要的表現程度具有關聯性。此是指甄選工具須具有：
(A)一般性
(B)主觀性
(C)效度
(D)信度
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詳解 (共 3 筆)

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