16. 下列何種狀況可能導致考績異常？ (A)因請假或曠職(例如請事、病假記錄達到被限制標準、請假記錄未達限制標準惟經常臨時性請假、年累計曠職達一日以上者...等)致考績異常者。 (B)因工作配合度(例如必要性之加班配合度低、對交辦事項推諉或延誤、工作品質待加強... 等)問題致考績異常者。 (C)弊端或投機(例如填報或偽造不實資料、竊取或破壞醫院財務...等)遭行政處分致考績異常者。 (D)以上皆會導致考績異常。