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技檢◆職業安全衛生共同科目
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113年 - (最新版)90006 職業安全衛生共同科目 不分級 工作項目 01:職業安全衛生#122527
> 試題詳解
16. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?
(A)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者
(B)不服指揮對雇主暴力相向者
(C)經 常遲到早退者
(D)非連續曠工但 1 個月內累計達 3 日以上者 。
答案:
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統計:
A(69), B(267), C(11), D(50), E(0) #3309298
詳解 (共 2 筆)
winter15123
B1 · 2024/10/14
#6229101
勞動基準法第12條 勞工有左列情形之一...
(共 257 字,隱藏中)
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10
0
Cypress Chou
B2 · 2025/11/02
#7013678
依勞動基準法第12條規定,勞工不服指揮對...
(共 364 字,隱藏中)
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20.勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?(A)確定被法院判刑6個月以內並諭知緩刑超過1年以上者(B)不服指揮對雇主暴力相向者(C)經常遲到早退者(D)非連續曠工但一個月內累計達3日以上者。
#1755548
82.( )勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)確定被法院 判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向 者 (C)經常遲到早退者 (D)非連續曠工但一個月內累計達 3 日以上者。
#1896042
3. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?(A)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者(B)不服指揮對雇主暴力相向者(C)經常遲到早退者(D)非連續曠工但 1 個月內累計達 3 日以上者。
#2120490
16.勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約?(A)確定被法院判刑6個月以內並諭知緩刑超過1年以上者(B)不服指揮對雇主暴力相向者(C)經常遲到早退者(D)非連續曠工但1個月內累計達3日以上者。
#3391781
16. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)經常遲到早退者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者 。
#3421801
16. 勞工在何種情況下,雇主得不經預告終止勞動契約? (A)確定被法院判刑 6 個月以內並諭知緩刑超過 1 年以上者 (B)不服指揮對雇主暴力相向者 (C)經 常遲到早退者 (D)非連續曠工但 1 個月內累計 3 日者 。
#3759625
17. 對於吹哨者保護規定,下列敘述何者有誤? (A)事業單位不得對勞工申訴人 終止勞動契約 (B)勞動檢查機構受理勞工申訴必須保密 (C)為實施勞動檢 查,必要時得告知事業單位有關勞工申訴人身分 (D)任何情況下,事業單位 都不得有不利勞工申訴人之行為 。
#3309299
18. 職業安全衛生法所稱有母性健康危害之虞之工作,係指對於具生育能力之女性勞工從事工作,可能會導致的一些影響。下列何者除外? (A)胚胎發育 (B)妊娠期間之母體健康 (C)哺乳期間之幼兒健康 (D)經期紊亂 。
#3309300
19. 下列何者非屬職業安全衛生法規定之勞工法定義務? (A)定期接受健康檢查 (B)參加安全衛生教育訓練 (C)實施自動檢查 (D)遵守安全衛生工作守則 。
#3309301
20. 下列何者非屬應對在職勞工施行之健康檢查? (A)一般健康檢查 (B)體格檢查 (C)特殊健康檢查 (D)特定對象及特定項目之檢查
#3309302
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