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上一題
82. 號稱「正向心理學之父」的 M. Seligman 提出一個有關幸福（well-being）的理論，用 PERMA 代表幸福的五 大元素，請問下列何者不在這五大元素之中？
(A)P 代表正向情緒（Positive emotion）
(B)E 代表對某種學習、工作或活動的高度投入（Engagement）
(C)R 代表陪伴、分享與支持的人際關係（Relationship）
(D)M 代表金錢（Money）

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難度： 非常簡單
最佳解!
小淵 高三上 (2018/01/26)
幸福五大原素 (P.E.R.M.A)幸福的要素是什麼?P. E. R. M. A. 是指幸福感理論所組成的五大元素。此理論由塞利格曼 (Seligman)所提出，他認為這五種元素都是我們身心健康的基本要素，對我們的健康、幸福和生活滿意度起著重要的作用。以下將會逐一介紹P. E. R. M. A.五大元素的概念：P: 正向情緒正向情緒是身心健康的基石著重於提升及延長正向情緒和體驗 (例如：喜悅、愛、滿足和愉快等)，並以健康的方式回應負面的情緒促進快樂感和生活滿意度，能幫助人建立愉悅的生活E: 全情投入全情投入是身心健康的主觀要素指全心投入一些活動時所達致的忘我以及忘記時間的.....觀看完整全文，請先登入
16F
Sinrou 高一下 (2021/06/14)

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17F
2022上岸，感謝阿摩 高三上 (2022/05/21)

111台北市國小教甄

 25. 正向心理學之父Martin Seligman提出的幸福五大元素，下列何者不在其中？

(A) 正向情緒(Positive Emotion)

(B) 投入(Engagement)

(C) 成就(Accomplishment)

(D) 韌性(Resilience)

18F
s9291007 大三上 (2023/04/16)

M 代表金錢（Money），一看就過於功利，比較像是心理學家赫茲伯格(Frederick Herzberg)所提出的

保健因素(Hygiene Factors):

保健因素又稱維持因素。員工並不會因為這些因素而受到激勵，但當這些因素不足時，則會引起員工之不滿足。與工作本身並無直接關係，而多與工作環境有關，例如：薪資、工作環境、領導方式、人際關係、公司政策等。

 

但此題是正向心理學之父Martin Seligman幸福的模型-->PERMA，分別是

正向情緒Positive Emotions、

全心投入Engagement、

正向人際Positive Relationships、

生命意義Meaning

以及  成就感Accomplishment

 


82. 號稱「正向心理學之父」的 M. Seligman 提出一個有關幸福（we..-阿摩線上測驗