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上一題
41. 「組織領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得傳授給組織成員，領導者應發揮領導引擎或動能的作用，為組織培養更多的領導人才，因此，成功的領導人都有一套詳細的領導培育計畫，並善用自己的真實故事來激勵他人」前述之內容較符合下列哪一種組織之特性？
(A)學習型組織（learning organization）
(B)教導型組織（teaching organization）
(C)變形蟲組織（ameba organization）
(D)演說故事組織（storytelling organization）

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難度： 簡單
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educationist6 (2017/09/10)
教導型組織（參考教育圓夢網資料）： 1.定義：提出學者為提奇及寇漢（Tichy & Cohen），係指組織的領導著應扮演師父的角色，將個人學習與經驗心得教導給組織成員，培養各階層的領導.....看完整詳解
10F
魏嘉萱 高三下 (2019/04/11)

學習型組織＊聖吉（P. Senge）提出了五項修練＊　　口訣→ 我心願學系

自我超越、改善心智模式、建立共同願景、團隊學習、系統思考

企業應建立學習型組織，其涵義為面臨變糟劇烈的外在環境，組織應力求精簡、扁平化、彈性因應、終生學習、不斷自我組織再造，以維持競爭力。知識管理是建設學習型組織的最重要的手段之一。


11F
施明毅 高三上 (2019/04/18)

教導型組織=扮演師傅的角色

12F
Yuan 大四下 (2021/03/27)

整理以上：

(A)★★★★★

★★（☆. ...



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41.「組織領導者應扮演師傅的角色，將個人學習與經驗心得傳授給組織成員，領導者應..-阿摩線上測驗