技檢◆就業服務-乙級題庫 下載題庫

72.事業單位大量解僱勞工時，未依大量解僱勞工保護法規定，於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示者，下列何者非屬法定之行政行為？
(A)罰鍰處分前，先予限期改善機會
(B)處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰
(C)罰鍰時並限期令其改善
(D)屆期未改善者，按日連續處罰至改善為止。

技檢◆就業服務-乙級- 106 年 - 106年第2梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題 #63581

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	Aicture Lai 高二下 (2018/10/12) 大量解僱勞工保護法第 4 條事業... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

Gavin老師國三上 (2017/08/26)

大量解僱勞工保護法第 17 條
事業單位違反第四條第一項規定，未於期限前將解僱計畫書通知主管機關及相關單位或人員，並公告揭示者，處新臺幣十萬元以上五十萬元以下罰鍰，並限期令其通知或公告揭示；屆期未通知或公告揭示者，按日連續處罰至通知或公告揭示為止。

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