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公務人員任用法 第 36 條   
各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用另以法律定之。
聘用人員聘用條例 第 3 條   
本條例所稱聘用人員，指各機關以契約定期聘用之專業或技術人員。其職稱、員額、期限及報酬，應詳列預算，並列冊送銓敘部登記備查；解聘時亦同。

補充：
現行派用機關多為常設機關，且派用人員之進用，與憲法考試用人有所相悖，同時對派用人員與常任公務人員之權利義務無法完整區隔，致生人事制度上之混淆，宜廢止。故於民國104年6月2日公務人員任用法刪除派用條例法源規定，下為舊法參考：
派用人員派用條例(104年6月19日廢止) 第 2 條  
派用人員之設置，以臨時機關或有期限之臨時專任職務為限，其性質、期限、職稱及員額，...

公務人員任用法 第 36 條   
各機關以契約定期聘用之專業或技術人員，其聘用另以法律定之。
聘用人員聘用條例 第 3 條   
本條例所稱聘用人員，指各機關以契約定期聘用之專業或技術人員。其職稱、員額、期限及報酬，應詳列預算，並列冊送銓敘部登記備查；解聘時亦同。

補充：
現行派用機關多為常設機關，且派用人員之進用，與憲法考試用人有所相悖，同時對派用人員與常任公務人員之權利義務無法完整區隔，致生人事制度上之混淆，宜廢止。故於民國104年6月2日公務人員任用法刪除派用條例法源規定，下為舊法參考：
派用人員派用條例(104年6月19日廢止) 第 2 條  
派用人員之設置，以臨時機關或有期限之臨時專任職務為限，其性質、期限、職稱及員額，臨時機關應於法定組織中規定；有期限之臨時專任職務，應列入預算。
派用人員派用條例施行細則
派用人員派用條例施行細則(104年8月26日廢止) 第 9 條第 1 項   
各機關派用人員應於派代後一個月內填具遴用資格送審書表，連同履歷表及有關證明文件，送請銓敘機關審查，其程序適用公務人員任用法施行細則有關規定辦理。