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身心障礙◆五等行政學題庫 下載題庫

19 德國社會學家韋伯（M. Weber）儘管觀察出官僚體制的特性與趨勢，但也憂心忡忡地指出，官僚體制的日益發展和膨脹，將導引整個社會邁向何種境地？
(A)心靈的枷鎖
(B)囚徒困境
(C)利益團體的鐵三角
(D)鐵的牢籠

身心障礙◆五等行政學- 98 年 - 098年身心障礙人員5等行政學大意#3915

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	報恩還願不賣鑽石大二上 (2016/06/11) 流川楓高三下 (2015/09/18 20:35):0人組織是「心靈囚籠」組織研究常常形成人類思考的陷阱(即心靈囚籠)，吾人只就意識部分加以分析，而漠視潛意識、無意識，其實吾人應該正視這些面向。阿摩線上測驗:.....看完整詳解檢舉

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	6F 錄事大二下 (2022/02/06) 囚犯困境（英語：Prisoner's Dilemma）是賽局理論的非零和賽局中具代表性的例子，反映個人最佳選擇並非團體最佳選擇。或者說在一個群體中，個人做出理性選擇卻往往導致集體的非理性。檢舉
	7F 錄事大二下 (2022/02/06) 鐵三角：一種形容利益團體、文官體系、國會委員會三者之間互相利益交換以及掛勾關係的政治理論。密爾斯觀察美國「總統身邊的政治集團」、「國防部」以及「軍火商」三者之間的關係，發現上述三者之間不但具有「強而有力的利益基礎」，在決策上更能夠避開民主程序，形成一種「權力菁英」的關係。而此種觀察亦在日後由學者羅威(Theodore J. Lowi)發展成「鐵三角」理論。「鐵三角」也常被運用在形容日本之「自民黨」、「文官」以及「利益團體」三者的關係之上。檢舉
	8F YHC 大一下 (2023/11/28) 摩根於《組織意象》提出八個隱喻 1.組織是機器 2.組織是有機體 3.組織是大腦 4.組織是創造的社會實體 5.組織是政治體系 6.組織是心靈囚籠：組織可以提供成員一套思考模式，但過於依賴會無法獨立思考，如同井底之蛙 7.組織是流變與轉變 8.組織是宰制工具：組織看似理性的行動，對成員間接產生宰制的效果，使成員成為組織操控的工具--->專業宰制--->鐵的牢籠檢舉

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