身心障礙◆五等行政學題庫下載題庫

組織的分類

1.帕森思(社會系統論) BY社會功能區分

→適應環境(A)：以經濟生產為目標的組織，動員資源，解決問題→企業、娛樂性組織→資源效用的發揮

→目標達成(G)：達成政治目標/社會價值的組織，政府部門→資源權威的分配

→整合(I)：整合性組織，協調各方稱衝突，使其行動一致→法院、政黨、利團→資源的調整

→模式維持(L)：教育、文化面向，以補充新人員維持規模、以社會化方式使成員接受系統特有模式維持組織信念、價值→學校、教育、藝術性組織→資源的利用

2.艾尊尼 BY人員順幅度(主管使用的權力基礎)區分

→運用強制權(威脅強迫、懲罰、紀律)：強制性組織→部屬疏離性參與→監獄、軍隊

→運用獎勵權(誘之以利/金錢、物質)：功利性組織：→部屬...

組織的分類

1.帕森思(社會系統論) BY社會功能區分

→適應環境(A)：以經濟生產為目標的組織，動員資源，解決問題→企業、娛樂性組織→資源效用的發揮

→目標達成(G)：達成政治目標/社會價值的組織，政府部門→資源權威的分配

→整合(I)：整合性組織，協調各方稱衝突，使其行動一致→法院、政黨、利團→資源的調整

→模式維持(L)：教育、文化面向，以補充新人員維持規模、以社會化方式使成員接受系統特有模式維持組織信念、價值→學校、教育、藝術性組織→資源的利用

2.艾尊尼 BY人員順幅度(主管使用的權力基礎)區分

→運用強制權(威脅強迫、懲罰、紀律)：強制性組織→部屬疏離性參與→監獄、軍隊

→運用獎勵權(誘之以利/金錢、物質)：功利性組織：→部屬計較性參與(權利義務均衡)→銀行、工廠

→運用規範權(榮譽感)：規範性組織：→部屬道德性參與(有共識、追求文化目標)→政黨、教會、學校

3.史考特 BY主要受惠者

→機關參與者/成員：互利組織→促進成員利益→政黨、公會、工會、宗教團體

→特定社會大眾：服務組織→促進特定人的利益→醫院、學校、社福團體

→所有者、股東：企業組織→以最小成本促進股東的最大利益→銀行、企業

→整個社會民眾：公益組織→促進社會全體的利益→政府機關(警察、軍隊、行政機關)