個案評估與心理衡鑑(原心理測驗與評量)題庫下載題庫

上一題
13 評估者透過觀察、晤談或其他方法來蒐集資料，逐漸對案主問題形成假設，如果這些假設與各種資料一 致而得到驗證，此種獲得確認的程度符合下列那一種概念？
(A)增益效度（incremental validity）
(B)概念效度（conceptual validity）
(C)特異度（specificity）
(D)初步印象效應（primary effect）

答案：登入後觀看
難度： 適中
最佳解!
S 大一下 (2017/12/18)
A、（黃正昌P20）增益效度=增加效度：使用具有效度的測驗工具來選擇特定人員，將比採用隨機方式或其他方法更能提高正確決定的比率，以成本效益角度評估使用某測驗是否的確提升正確診斷率。公式＝命中率（正確錄取人數/總錄取人數）-基準率（工作成功人數/所有總人數）Ｂ、（黃正昌P22）概念效度：評估者從個人開始，透過觀察和搜集資料，對個案逐漸形成一假設、概念或架構，若與從個案身上搜集的資料一致，則這些假設就得到驗證.....看完整詳解
3F
mixer 幼兒園下 (2020/02/10)

概念效度是一種與臨床實務有高度相關的效度

傳統的效度（如內容效度等），主要是針對測驗本身評估其理論建構，而概念效度則是關注案主的獨特過去史和行為

這是一種評估和整合資訊的方法，目的是希望臨床工作者可對案主做出正確結論

概念效度與建構效度有些類似：建構效度試圖在不同的建構之間驗證特定的理論性關係；概念效度也同樣關注測驗的建構，但概念效度的建構只是與案主有關，並不與測驗本身相關。

4F
Feng Wang 高二上 (2024/07/05)
概念效度：評估者從個人開始，透過觀察和搜集資料，對個案逐漸形成一些假設、概念或架構，如果這些假設或概念和測驗、行為觀察、個案史、當按資料有一致性，則這些假設概念就得到驗證。
（P.25心理評估 二版 黃政昌）


13 評估者透過觀察、晤談或其他方法來蒐集資料，逐漸對案主問題形成假設，如果這些..-阿摩線上測驗