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45.激勵理論中，認為一個人以其工作結果與工作投入之比率，和他人做比較，若覺不相稱，進而調整其行為，係屬何種激勵理論？
(A)期望理論
(B)兩因理論
(C)增強理論
(D)公平理論

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	業精於勤，事立於豫研一下 (2017/05/19) ...看完整詳解 (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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