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上一題
48 依就業服務法第 46 條及相關規定,關於聘僱外國人從事第 46 條第 1 項第 8 款至第 10 款規定之工作, 下列敘述何者錯誤?
(A)工作許可期間,除因重大特殊情形申請展延外,最長不得超過 3 年
(B)應享有依勞動基準法或勞動契約規定休假之權利,但如欲返回母國休假,雇主有權拒絕
(C)在我國境內工作期間原則上累計不得超過 12 年
(D)女性受僱者於分娩前後,依性別工作平等法第 15 條規定,雇主應使其停止工作並給予產假 8 星期


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每天朝目標邁進 小六下 (2019/05/12)
就業服務法第 46 條雇主聘僱外國人在中華民國境內從事之工作,除本法另有規定外,以下列各款為限:一、專門性或技術性之工作。二、華僑或外國人經政府核准投資或設立事業之主管。三、下列學校教師:(一)公立或經立案之私立大專以上校院或外國僑民學校之教師。(二)公立或已立案之私立高級中等以下學校之合格外國語文課程教師。(三)公立或已立案私立實驗高級中等學校雙語部或雙語學校之學科教師。四、依補習及進修教育法立案之短期補習班之專任教師。五、運動教練及運動員。六、宗教、藝術及演藝工作。七、商船、工作船及其他經交通部特許船舶之船員。八、海洋漁撈工作。九、家庭幫傭及看護工作。十、為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需...
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Ariel 高一上 (2018/02/03)


 就業服務法 ★52★ ...


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我愛阿摩,阿摩愛我 (2018/07/25)

就業服務法
四十六第一項第八款至第十款:原則累計不得逾12
四十六第一項第九款(家庭看護):特例累計不得逾14(若符合下列要求才可:
經專業訓練或自力學習,而有特殊表現,符合中央主管機關所定之資格、條件者)

48 依就業服務法第 46 條及相關規定,關於聘僱外國人從事第 46 條第 1 ..-阿摩線上測驗