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初等/五等/佐級◆行政學大意題庫下載題庫

上一題
22 下列何種訓練效果評估類型的主要目的，在評估受訓者對訓練計畫喜好程度？
(A)反應評估
(B)學習評估
(C)行為評估
(D)結果評估

答案：登入後觀看
難度： 簡單
最佳解!
王昱仁 大一上 (2011/11/25)
傳統訓練評鑑模式是Donald Kirkpatrick提出的訓練成效評鑑，共分為四個level.level 1 反應（Reaction）評估學員對訓練課程的反應（滿意度）為何？也就是對研習的滿意度調查。針對訓練課程各層面，包括訓練主題、講師、教學方式、教材及設備的感覺與滿意度。level 2 學習（Learning）學員是否瞭解或吸收訓練課程所提供的所有資訊？ 測量受訓者特定知識技能與態度的表現，以檢視訓練本身.....觀看完整全文，請先登入
5F
成松旭 高一下 (2014/06/04)
反應=滿意度
6F
密蘭諾鬆塔 研一上 (2014/06/04)
請問這題是出自行政學的哪個範圍?
7F
埋名還願 高一上 (2015/11/11)
喜反好應
學效習技
變行遷為
正結獻果


22 下列何種訓練效果評估類型的主要目的，在評估受訓者對訓練計畫喜好程度？ (..-阿摩線上測驗