65 組織發展中有關發展團體的策略為何?(A)感應訓練法(B)管理格道法(C)工作豐富化(D)建立團隊
某主管人員發現,所轄單位內的人員有強烈的本位主義傾向,彼此猜忌、各行其事,請問可以採行下列何種組織發展的干預技術來改善此一現象: (A)職業生涯規劃與發展法 (B)管理格道訓練法 (C)敏感性訓練法 (D)策略規劃法
58 提供成員個人暴露其行為的最大可能機會,並藉由回輸的提供與接收,從事新行為的實驗,以發展對自己和別人的持續認知和接受,在學理上稱之為?(A)單圈學習(B)雙圈學習(C)敏感性訓練(D)績效分析
18 在組織發展的訓練模式中,「使受訓者了解自己以及自己和他人的相處關係之訓練」..-阿摩線上測驗