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114年 - E1C511、E1A011 陸軍司令部專長測驗題庫151-200#125223
> 試題詳解
168任官是國軍人事管理業務體系的下列何項?
(A)人力管理
(B)人事程序
(C)人事勤務
(D)人事資料。
答案:
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統計:
A(5), B(16), C(1), D(4), E(0) #3384527
詳解 (共 1 筆)
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B1 · 2025/09/28
#6804654
題目解析 這道題目詢問的是「168任官」...
(共 629 字,隱藏中)
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169作戰軍官是下列何項職類:(A)指揮管職(B)幕僚職(C)教育職(D)政戰職。
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170軍官晉任區分為:(A)年度晉任、例晉、破格晉任(B)一般晉任、戰場晉任、特令晉任(C)一般晉任、年度晉任、特令晉任(D)年度晉任、戰場晉任、破格晉任。
#3384529
171下列何項是軍官轉任之主旨:(A)確定其身分與權益(B)拔掙上階職務人才(C)適應官額補充需要(D)有效運 用人力調節盈缺。
#3384530
172校級軍官服役限齡是:(A)五十歲(B)五十五歲(C)五十八歲(D)六十歲。
#3384531
173少校軍官,服現役最大年限為:(A)十五年(B)二十年(C)二十四年(D)二十八年。
#3384532
174上尉軍官,服現役最大年限為:(A)十五年(B)二十年(C)二十四年(D)二十八年。
#3384533
175處理獎懲之最高原則是:(A)賞從上起,罰自下先(B)賞從下起,罰自上先(C)賞當其功,罰當其過(D)賞罰 嚴明,恩威並濟。
#3384534
176陸海空軍軍官轉任對象為:(A)限將級軍官(B)上校以下軍官(C)尉級軍官(D)士官兵。
#3384535
177造就人才之根本在培育,成敗在任用,而其閱鍵則在:(A)知人(B)拔掙(C)善任(D)考核。
#3384536
178陸軍旅級單位指揮官出缺,應使用何種方式申請補充:(A)一般申請(B)指職申請(C)緊急申請(D)特別申請
#3384537
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