13.企業在進行人員甄選時，會依工作特性與甄選對象，選用不同的甄選工具。在甄選工具的選用上，若強調甄選工具在衡量同樣的事物時，應該要有一致性的結果。當甄選工具可得到一致性的結果時，我們稱這個甄選工具有良好的
(A)效度
(B)信度
(C)準確度
(D)熟練度

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最佳解!
	eivk 高一上 (2018/03/08) 效度：根據測量結果推論問題特徵的正確性.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	6F 李逍遙研一下 (2019/02/17) ◎企業在進行人員甄選時，會依工作特... (內容隱藏中) 查看隱藏文字
	7F 因音大四上 (2019/05/15) 選擇題用這8個字判別還蠻有用的記... (內容隱藏中)* 查看隱藏文字
	8F ka114037 大一上 (2019/10/10) 信度-一致無誤的衡量相同的事物效度-甄選工具(考試-專業知識)和甄選目的(公司職位需求)有#高度的相關性檢舉

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