17 下列有關身心障礙者定額僱用之規定，何者錯誤？
(A)各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在34人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數3%
(B)私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在67人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數1%，且不得少於1人
(C)進用重度以上身心障礙者，每進用1人以2人核計
(D)進用身心障礙者人數未達標準之機關（構），應定期向中央勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費

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統計： A(23), B(42), C(70), D(309), E(0) #346353

詳解 (共 2 筆)

#365056
(D)應向所在地直轄市.縣市主管機關繳納差額補助費
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#2484284

(A) (B)(C)第38條（就業保障名額）

各級政府機關、公立學校及公營事業機構員工總人數在三十四人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之三。 

           私立學校、團體及民營事業機構員工總人數在六十七人以上者，進用具有就業能力之身心障礙者人數，不得低於員工總人數百分之一，且不得少於一人

(D)第43條（身心障礙者就業基金之收支保管及運用辦法）

　為促進身心障礙者就業，直轄市、縣（市）勞工主管機關應設身心障礙者就業基金；其收支、保管及運用辦法，
由直轄市、縣（市）勞工主管機關定之。 
　　進用身心障礙者人數未達第三十八條第一項、第二項標準之機關（構），應定期向所在地直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金繳納差額補助費；其金額，依差額人數乘以每月基本工資計算。 
　　直轄市、縣（市）勞工主管機關之身心障礙者就業基金，每年應就收取前一年度差額補助費百分之三十撥交中央勞工主管機關之就業安定基金統籌分配
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