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高普考/三四等/高員級◆行政學題庫
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17 有關何茲柏格(F. Herzberg)激勵保健理論的內容,下列何者正確?
(A)保健因素得到滿足並不足以促使員工發揮潛力
(B)報酬待遇及工作環境屬於激勵因素
(C)升遷與發展屬於保健因素
(D)激勵因素又可稱為維持因素
高普考/三四等/高員級◆行政學
-
111 年 - 111 身心障礙特種考試_四等_一般行政:行政學概要#107476
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0.889
討論
私人筆記( 2 )
最佳解!
Daz
國一下 (2022/06/14)
激勵因素(滿足因素 / 工作內因素) 保健因素 當它存在,員工感到滿足︰當它消失,員工也不會覺得不滿足 與工作本身有直接關係 例如:工作成就感、工作發展性、升遷機會 員工不會因為這些因素而受到激勵,但這些因素不足時,會引起員工不滿 多與工作環境有關 例如:薪資、工作環境、人際關係、公司政策 參考來源:https://.....
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2F
whappy501
博一下 (2022/04/26)
(A) 保健因素(員工大多視為理所...
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3F
金榜題名
大一上 (2022/04/28)
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