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17 有關工友的考核與獎懲，下列敘述何者錯誤？
(A)工友年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等
(B)工友至年終服務未滿一年，而已連續服務長達三個月者，應另予考核
(C)工友考核甲等，晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金
(D)工友考核丙等，留支原餉級
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統計： A(101), B(1243), C(98), D(71), E(0) #2780878
統計： A(101), B(1243), C(98), D(71), E(0) #2780878
詳解 (共 3 筆)
孫芝穎
#5225262
有關工友的考核與獎懲，下列敘述何者錯誤？
(A)工友年中考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等
→工友管理要點十七、年終考核以一百分為滿分，分甲、乙、丙三等，分數如下：
(一)甲等：八十分以上。(二)乙等：七十分以上，未滿八十分。(三)丙等：未滿七十分。
(B)工友至年終服務未滿一年，而已連續服務長達三個月者，應另予考核
→工友管理要點十六、至年終服務未滿一年，而已連續服務達六個月者，應予以另予考核。
(C)工友考核甲等，晉本餉一級，並給與一個月餉給總額之一次獎金
(D)工友考核丙等，留支原餉級
→工友管理要點十八、各機關應依下列規定辦理工友年終考核：
甲等：晉本餉一級，給與一個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，給與一個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與二個月餉給總額之一次獎金。
乙等：晉本餉一級，給與半個月餉給總額之一次獎金；已支本餉最高級或年功餉級者，晉年功餉一級，給與半個月餉給總額之一次獎金；已支年功餉最高級者，給與一個半月餉給總額之一次獎金。
丙等：留支原餉級。
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