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引導式面談：又稱結構式面談。係為事先設定明確的問題及順序。 以應徵工作為例，結構式面談在於運用一組事先設計好且與工作相關的問題與應徵者進行面談。 結構化面談的優點是，因有事前規劃，故不致遺漏重要的相關問題。 然其缺點是，在結構化的限制下，無法因應現場氣氛的狀況，對有興趣的問題未繼續深入詢問。