17 組織發展中有關發展個人的策略與方法,由小組訓練團體中(通常為 10 至 1..-阿摩線上測驗
最佳解! | ||
3F 秋心►107初等正取又如何 小一上 (2015/08/28)
感應訓練:亦稱「小組團隊精神」、「敏感性訓練」或「實驗室訓練」 (T-group),即一群人所組成的訓練團體中,成員學習瞭解自己及對他人 影響的機會,特別是學習溝通方法及功能,並改進人際關係,認清自 己,提高對他人洞察能力。 | |
4F ivan200286 國二下 (2015/12/15)
(A)團隊建立(Team Building)訓練-發展團體 (B)敏感性訓練(sensitivity training) -發展個人 (C)管理格道(Managerial Grid)訓練 -發展個人(主管) (D)團體間討論(Intergroup Discussion)訓練-發展組織 | |
5F Jamie 高三下 (2016/10/13)
發展「個人」的「方法」 : 以發展「個人」為主的「組織發展技術」有以下「四種」 : 四、「管理格道訓練」 ( 主要是用以「發展」 →「管理者」) :「管理格道」( Managerial Grid ) 的「觀念」是白萊克與毛頓 ( Blake & Mouton ) 所 「創導」。
國營事業◆行政學- 90 年 - [行政學大意] 90年 委任升等考 一般行政 #3833 答案:D |