17 轉換型領導者除展現領導者對追隨者的關心外，更以發展體恤面的方式來影響追隨者，具有「4Is」的作為，下列關於「4Is」的敘述何者錯誤？
(A)個人的魅力（Individual charisma）
(B)知識的啟發（Intellectual stimulation）
(C)鼓舞的動機（Inspirational motivation）
(D)理想化的影響（Idealized influence）

專技◆社工師◆社會工作管理- 110 年 - 110-1 專技高考_社會工作師：社會工作管理#96444

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	jessica 高二下 (2022/05/06) 1.個別的體恤：將個人視為是獨特的，且是重要的貢獻者，支持個人的發展。2.知識的啟發：有創造力的解決問題、重視創新，挑戰現況，視問題為意料中和常態.....看完整詳解檢舉

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	6F 莫莫國二上 (2022/02/18) 黃源協三版p155-157 檢舉
	8F 詩菲-112四等社行、社工高三下 (2024/01/30) 口訣:轉換4I(示愛)。各知洞裡 [... (內容隱藏中) 查看隱藏文字

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