17.下列何者為李維特(Leavitt)所提出之組織改變三個途徑?
(A)結構性改變、行為性改變、科技性改變
(B)自主性改變、結構性改變、科技性改變
(C)自主性改變、行為性改變、結構性改變
(D)結構性改變、控制性改變、科技性改變
(E)控制性改變、科技性改變、自主性改變。

答案：A
難度： 簡單

最佳解!
	Mavis 國三下 (2014/05/16) 口訣：李姊"結"技"行.....觀看完整全文，請先登入檢舉

	9F 小妤大二上 (2019/08/17) 我的背法，季 (科技) 節 (結構) 性 (行為) 檢舉
	10F L 大一上 (2023/03/20) 組織改變三個途徑：一定是先經過人（行為性的改變）➜再到大數據、人工智慧（科技層次的改變）➜進而影響組織結構（結構性的改變）變革途徑順序：行為性改變➜科技性改變➜結構性改變檢舉
	11F 鄭麒麟幼兒園下 (2023/06/27) BTS 行為、科技、結構摩友提供的記法檢舉

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