17.勞動者相對於資本家通常處於較為不利的地位，為了保障勞工權益，我國在法規上予以相 當保障，關於勞動法規敘述，何者正確？
(A)勞動三法係指的是《勞動基準法》、《團體協 約法》、《勞資爭議處理法》
(B)《勞動基準法》乃是規範勞動條件最低標準以保障勞工權 益，是對契約自由限制的法規
(C)《團體協約法》保障了勞工可以在一定情況下採取罷工 的手段，以捍衛勞工權益
(D)《勞資爭議處理法》保障勞工可透過集體力量與雇主進行協 商，包含教師之勞資爭議。

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統計： A(60), B(232), C(19), D(14), E(0) #810673

詳解 (共 4 筆)

#1068359
勞動三法
工會法、勞資爭議處理法和團體協約法
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#3300045
(A)勞動三法係指的是《勞資爭議處理法》...
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#4169615
法規名稱：勞資爭議處理法 EN
修正日期：民國 106 年 01 月 18 日
法規類別：

行政 ＞ 勞動部 ＞ 勞動關係目

本法於雇主或有法人資格之雇主團體（以下簡稱雇主團體）與勞工或工會
發生勞資爭議時，適用之。但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項
者，不適用之。
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#4723498
(C)《團體協約法》《勞資爭議處理法》保...
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