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身心障礙◆三四等行政學題庫下載題庫

上一題
17.學者史考特(W. Richard Scott)批評下列那一個學派的管理觀點為「母牛社會學」?
(A)官僚組織學派
(B)人群關係學派
(C)科學管理學派
(D)系統理論學派


答案:登入後觀看
難度: 非常簡單
最佳解!
Chun Hua 國二下 (2013/05/10)
美國組織理論中曾經出現之「後人群關係學派」,即曾批評以人性激勵為主張重點之人群關係學派為「母牛社會學」,認為其對人員之激勵措施之最終目的,仍是希望員工能發揮工具性效率,就如同給母牛聽音樂,不外乎是希望能增加牛乳產量.....看完整詳解
5F
Asta 小一下 (2015/01/06)
Henry以母牛心理學比喻領導者影響成員朝向其希冀的方向。
Scott以母牛社會學批評人群關係學派好像關懷員工,實際上是希望從他們身上得到更多好處(生產力)

不太一樣,母牛社會學比較負面。
6F
vicky 高三上 (2015/08/05)
史考特→母牛社會學→人群關係學派
7F
涵玟 高三下 (2024/04/07)

母牛社會學:意指人群關係學派表面上重視與關懷組織成員的社會心理層面,但實際上是為了其背後的生產力,藉由關懷的手段,以提升效率,如此的作法,就像牧牛人 關懷母牛一樣,只是希望母牛肥壯以便賣到好價錢,並非真心關懷員 工。


解題邏輯:
1.母牛-生產力
2.付出勞力的一方,其愛與歸屬的需求被滿足,將提升生產力。
3.人群關係涉及到人類的關懷需求層次

17.學者史考特(W. Richard Scott)批評下列那一個學派的管理觀點..-阿摩線上測驗