17.達文斯和羅夫魁斯特（Dawise & Lofquist）的工作調適理論對工作的預估強調2個向度，其中個人對自身工作表現之滿意程度稱為？
(A)適任度
(B)滿意度
(C)調適度
(D)深度。

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統計： A(14), B(39), C(9), D(0), E(0) #1732825