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◎固定比率

每累積反應多少次即給予報酬（增強）。

Ex：每100個字就給你10元（稿費）
    每200字就給你20元，依此類推…………這就叫做”固定”的”量”

◎不固定比率

和上面的一樣，也是以每累積反應多少次即給予報酬（增強），但唯一的不同是上述有固定的量，而這個沒有。今天老闆心情爽，你寫100字他給你一萬元；哪天他不高興，你寫10000字，他才給你一百元。在訓練過程中，受試者的反應率一值維持在較高的水準，因為受是無法確定報酬何時出現，但有隨時出現的可能，所以他要依職很有耐心的工作下去。

◎固定時距增強方式

這應該很很好理解，就是每隔一段時間後，預期的行為一發生就給予增強物，例如：妳每個月拿的薪水就是如此；講...

◎固定比率

每累積反應多少次即給予報酬（增強）。

Ex：每100個字就給你10元（稿費）
    每200字就給你20元，依此類推…………這就叫做”固定”的”量”

◎不固定比率

和上面的一樣，也是以每累積反應多少次即給予報酬（增強），但唯一的不同是上述有固定的量，而這個沒有。今天老闆心情爽，你寫100字他給你一萬元；哪天他不高興，你寫10000字，他才給你一百元。在訓練過程中，受試者的反應率一值維持在較高的水準，因為受是無法確定報酬何時出現，但有隨時出現的可能，所以他要依職很有耐心的工作下去。

◎固定時距增強方式

這應該很很好理解，就是每隔一段時間後，預期的行為一發生就給予增強物，例如：妳每個月拿的薪水就是如此；講的比較生活化一點，你和ADHD的孩子跟他約定10分鐘不離開座位老師就給你一個大大獎勵…….這也是屬於這個。

◎不固定時距增強方式

簡單來說就是增強的給予不依照固定的（工作）時距來決定。

舉個例子好了，今天上課時間為100分鍾，老師想說以平均十分鐘的方式給予學生增強，老師可在5 minute、15 minute、28 minute、16 minute、6 minute、10 minute、20 minute 之後得到增強，所以他要一直努力學習，以其獲得增強，藉由不固定時距增強方式較易養成既穩定又持久的行為傾向，一但終止增強，也不易立即削弱。