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技檢◆測量-丙級
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無年度 - 04200 測量 丙級 工作項目 09:職業倫理與工作安全#20015
> 試題詳解
17. 勞動節是
(A)四月一日
(B)五月一日
(C)六月一日
(D)七月一日。
答案:
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統計:
A(2), B(24), C(2), D(0), E(0) #761596
詳解 (共 1 筆)
sagenitic
B1 · 2017/11/27
#2507102
摘自: 勞動部「5月1日勞動節」為法定休...
(共 61 字,隱藏中)
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18. 依勞資爭議處理法規定之調整事項,勞資爭議處理程序為 (A)調解、和解(B)和解、仲裁(C)調解、仲裁(D)斡旋、和 解。
#761597
19. 調整事項之勞資爭議,經調解不成立者,直轄市或縣(市)主管機關認為有影響公眾生活及利益情節重大或應目 的事業主管機關之請求,得依職權交付 (A)仲裁(B)和解(C)司法機關(D)警察機關 並通知雙方當事人。
#761598
20. 勞資爭議之調解委員會置委員 (A)三至五人(B)九至十三人(C)三至十三人(D)九至十九人。
#761599
21. 勞資爭議之雙方當事人對於仲裁委員會之仲裁 可(A)以上訴(B)可以抗告(C)不得不服(D)可以訴願。
#761600
22. 定期之團體協約不得超過 (A)二年(B)三年(C)四年(D)五年。
#761601
23. 團體協約期間,屆滿未訂新約,則原約 (A)繼續有效(B)無效(C)經三個月後無效(D)經一年後無效。
#761602
24. 不定期之團體協約,於訂立 (A)半年後(B)一年後(C)二年後(D)三年後 ,當事人之一方得於通知對方後,隨時終止。
#761603
25. 依勞工請假規則規定,父母死亡之喪假為 (A)三日(B)四日(C)六日(D)八日。
#761604
26. 依「勞動基準法」規定,所謂「童工」係指? (A)15歲以下(B)15歲以上,未滿十六歲者(C)15歲以上,未滿十八 歲者(D) 18歲以下者。
#761605
27.依勞動基準法規定,童工不得於什麼時間內工作? (A)午後八時至翌晨六時(B)午後十時至翌晨六時(C)午後十二時 至翌晨六時(D)午後十時至翌晨八時。
#761606
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