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關於霍桑研究的結論,何者正確?
(A)工作環境的差異會顯著影響員工的生產力
(B)社會規範與群體標準是影響個人工作行為的關鍵決定因素
(C)員工的行為與情緒彼此間是無關的
(D)增加薪水會顯著的提升員工的生產力
鐵路◆企業管理
-
99 年 - 99年佐級鐵路人員考試-運輸營業-【企業管理大意】【代號4704】#4118
答案:
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難度:
非常簡單
0.826
討論
私人筆記( 0 )
最佳解!
陳玟利
國一下 (2011/10/27)
霍桑實驗有分三階段 第一階段:電話繼電器裝配試驗>>無論提升或轉劣相關環境條件,產量皆並未減少。 第二階段:員工訪談計畫>>工人的工作滿意,將視個人的情緒等「社會-心理」因素綜合決定,且工人的行為產出,亦將受非正式人際互動所影響。 第三階段:接線工作室研究實驗>>工人間的互動,形成了非正.....
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6F
NoOneCanFBme
高一下 (2017/09/05)
霍桑 首選行為兩個字...
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7F
Godwithgigico
大四下 (2017/09/13)
霍桑實驗的結果由梅奧於1933年正式發表,...
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8F
得榮 郵局已上榜謝謝大家
研一上 (2021/06/18)
環境會影響個人的工作上的行為
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