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上一題
39當團體有意識或無意識地增強團體成員的優勢態度、價值、行為或規範,在團體壓力下,使得成員在團體內逐漸不能 開放討論與評論,形成一言堂。這種現象稱為?
(A)文化膠囊化
(B)團體迷結
(C)團體極化
(D)去個人化


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難度: 困難
最佳解!
陳思穎 大二下 (2018/06/02)
整理以上詳解(A)文化膠囊化1.以刻板化印象取代真實世界2.武斷的堅持某種普遍的真理,忽略了文化的差異性3.對諮商歷程採用技術取向的定義(B)團體迷思/結:團體在決策過程中,成員傾向讓自己的觀點與團體一致,因而令整個團.....觀看完整全文,請先登入
17F
(111正取屏東,感謝阿摩 高三下 (2021/12/20)

同意16F

我也是不太清楚這兩個如何分辨?

18F
nya.ko33 大三下 (2022/01/30)

我覺得~

團體迷結是"被動"的變成一言堂(在團體壓力下,使得成員在團體內逐漸不能開放討論與評論,形成一言堂。)

去個人化是"主動"追隨團體(盲目追隨,沒有自己的想法)

19F
yulin 研一上 (2023/12/21)

在心理學中有一個現象叫做「團體迷思(group thinking)」,它指的是團體決策的風格過度傾向尋求團體成員的一致性。

提出團體迷思現象的Janis(他畢業於哥倫比亞大學,曾在耶魯大學及柏克萊大學任職,於1990年逝世)認為,團體若出現三種情況(情境的恐怖組合),特別會造成團體迷思:

1. 高度凝聚力多數成員排擠少數聲音
2. 團體結構同質性高,且領導者較強勢,再加上缺乏標準化的處理程序
3. 在壓力情境下需要快速決策,迫切性的需求大於精確性,因此需要來自其他團體成員的保證與支持。

39當團體有意識或無意識地增強團體成員的優勢態度、價值、行為或規範,在團體壓力下..-阿摩線上測驗