18 依據艾賽尼(A. Etzioni)觀點,政策執行機關的首長可以採取下列那三類的強化性行動?
(A)強制懲罰性、物質報酬性、法律監督性權力
(B)合法強制性、正式協商性、規範性權力
(C)物質報酬性、規範性權力、輿論監督性權力
(D)強制懲罰性、物質報酬性、規範性權力
統計: A(832), B(2308), C(272), D(6202), E(0) #1089524
詳解 (共 10 筆)
組織的分類
以人員的順從度為標準
艾桑尼(Etzioni)分為3種 (口訣: 強力龜)
1. 強制型組織: ex. 監獄、集中營、精神病院 (強迫)
2. 功利型組織:重視權利與義務均衡
ex.銀行、保險公司 (誘之以利)
3. 規範型組織: ex. 學校、教會、政黨 (道德參與)
艾尊尼說機關首長搶烏龜XDD
破題--瞎掰記憶法:
艾賽尼....猶太教派,活躍在公元前2世紀到公元1世紀
一個古代人的行政執行觀,不可能會有現代化的觀念
大多都是透過獎懲、報酬、懸賞來促進行為規範。
所以下面的概念可以想像古代是不存在的
現代合法性:他是猶太教,是宗教法律,非透過司法審查,你也可以說那時候根本沒有三權分立觀念
現代協商性:黨團協商或利益團體遊說,那時候應該沒有黨團或利益團體
現代輿論監督:古代應該是上對下權威,而非下對上,沒有主權在民的觀念
以上純屬幫助記憶,非正式解答。
下面例題可以一併參考,現代政策方案與古代的比較
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政策方案執行後,是否順利推動或達到預期目標,會受到許多因素影響。比較而言,下列何者不是影響政策 執行成敗的重要因素?
(A)執行機關的特性
(B)政策認知的權威程度
(C)政策合法化的周延程度
(D)標的人口的順服程度
口訣:搶烏龜 or 強力龜 or 陳籌龜
(以上討論歸納整理)
49艾賽尼(Amitai Etzioni)指出:機關首長為了促進組織成員之溝通,可以運用許多不同權力,下列何者不常採用?
(A) 強制性的懲罰權力
(B) 物質性的報酬權力
(C) 象徵性的規範權力
(D) 放任的領導權力
組織:強制型 功利型 規範型
權力: 強制 奬勵 規範
都是艾桑尼說的