18 工作評價法大致有四種方法，下列那一種方法運用最多？
(A)排列法
(B)分級法
(C)點數法
(D)因素比較法

答案：C
難度： 困難

最佳解!
	Hsuanchu Lai 高三下 (2012/01/04) 工作評價的方法 1.排列法　　排列法，也稱簡單排列法、序列法、部門重要次序法，是由工作評價人員對各個崗位工作的重要性做出判斷，並根據崗位工作相對價值的大小按升值或降值順序排列，來確定崗位等級的一種工作評價方法。 2.分類法　　分類法，也稱分級法或等級描述法，是事先建立一連串的勞動等級，給出等級定義；然後，根據勞動等級類別比較工作類別，把工作確定到各等級中去，直到安排在最後邏輯之處。 3.因素比較法　　因素比較法是一種比較計量性的工作評價方法，與工作排序法比較相似，因此可以將它看作是改進的工作排序法。因素比較法與工作排序法的第一個重要區別是排列法.....觀看完整全文，請先登入檢舉

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