阿摩線上測驗
18 以我國直轄市政府而言，股長屬於下列何種管理職位？
(A)高層管理職位
(B)中層管理職位
(C)幕僚管理職位
(D)基層管理職位
答案：登入後查看
統計： A(82), B(1018), C(275), D(2216), E(0) #2822706
統計： A(82), B(1018), C(275), D(2216), E(0) #2822706
詳解 (共 8 筆)
judy10072
#5273207
現行一般公務人員(常務人員)各職等職稱對照表
常務職待遇福利依其銓敘審定俸級支給，而政務職比照簡任第13職等人員待遇支給。
職等 | 職稱 | 職等 | 職稱 |
第十四職等 | 常務次長 | 第七職等 | 股長 |
第十三職等 | 署長 | 第六職等 | 科員 |
第十二職等 | 司處長 | 第五職等 | 科員 |
第十一職等 | 副司處長 | 第四職等 | 辨事員 |
第十職等 | 室主任 | 第三職等 | 辨事員 |
第九職等 | 科長 | 第二職等 | 書記 |
第八職等 | 課長 | 第一職等 | 書記 |
217
4
心中有百姓，行事有溫度
#5285269
基層主管（此一階級相當於我國公務人員中的股長、課長、科長等第一線 主管）、中階管理者（此一階級相當於我國公務人員中的司處長）、與高 級主管（此一階級相當於我國公務人員中負有重大決策者，例如常務次 長以上的管理階層）三類
，基層主管應該有管理
複雜工作力（例如少數民族、殘障人員）、處理衝突、促成團隊建立、發揮
影響方、協商及對人力資源進行管理的能力：這些能力具備之後，如果要
擔任中階管理者的角色，則應該培養創造性思考、規劃
與評估能力、顧客導向、內在控制與整合的能力、以及財物與技術管理的
能力；當晉升至組織的高級主管時，則除了上述能力之外，更應具備宏
觀的遠見、以及對內外環境的敏感度
131
1
萬晉宏
#5674702
基層管理職位(委任、薦任):科長、課長、股長、科員、辦事員、書記(9~1職等)
中層管理職位(簡任):署長、司處長、副司處長、室主任(13~10職等)
高層管理職位(簡任):常務次長(14職等)
71
0
阿喵
#5262127
30
0
