試題詳解

18 甲受僱於乙，面試時曾詢問甲是否有懷孕計畫，甲回答短期內無計畫。受僱後約定試用期間 6 個月， 剛滿 2 個月，甲告知乙懷孕，乙旋即以甲工作不能勝任為由，終止契約，是否有理？
(A)乙無理，乙既然知道甲懷孕，則不得終止勞動契約
(B)乙無理，雖然乙仍得解僱甲，但仍須舉證終止契約，並非因為知悉甲懷孕
(C)乙有理，面試時曾詢問過甲，甲有給予虛偽意思表示之行為
(D)乙有理，甲確實有工作不能勝任，且於試用期間，終止契約為乙之權利