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技檢◆就業服務-乙級
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98年 - 98年第3梯次就業服務乙級技術士技能檢定學科測試試題#60109
> 試題詳解
18.下列關於勞動基準法變形工時之敘述,何者錯誤?
(A)勞動基準法設有2週與8週兩種變形工時制度
(B)雇主採取變形工時,應經工會同意,如事業單位無工會者,應經勞資會議同意
(C)雇主採取變形工時之期間,其工時總數仍應符合法令工時之規定
(D)雇主採取變形工時之期間,每週工作總時數不得超過48小時。
答案:
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統計:
A(32), B(1), C(2), D(15), E(0) #1531490
詳解 (共 1 筆)
jien
B1 · 2021/06/03
#4772039
勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週...
(共 115 字,隱藏中)
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14.下列關於勞動基準法變形工時之敘述,何者錯誤? (A)勞動基準法設有 2 週與 8 週兩種變形工時制度; (B)雇主採取變形工時,應經工會同意,事業單位無工會者,應經勞資會議同意; (C)雇主採取變形工時之期間,其工時總數仍應符合法令工時之規定; (D)雇主採取變形工時之期間,每週工作總時數不得超過 48 小時。
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15.下列關於勞動基準法變形工時之敘述,何者錯誤? (A)勞動基準法設有 2 週與 8 週兩種變形工時制度; (B)雇主採取變形工時,應經工會同意,事業單位無工會者,應經勞資會議同意; (C)雇主採取變形工時之期間,其工時總數仍應符合法令工時之規定; (D)雇主採取變形工時之期間,每週工作總時數不得超過 48 小時。
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26.下列關於勞動基準法第84條所稱公務員兼具勞工身分者之敘述,何者錯誤?(A)薪資、獎懲應適用公務員法令之規定(B)退休、撫恤應適用公務員法令之規定(C)保險、職業災害應適用公務員法令之規定,不得適用勞動基準法(D)休假、特別休假應適用勞動基準法之規定,不得適用公務員法令。
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